Em recentes pesquisas que fizemos através da Sepal / Envisionar, descobrimos algumas coisas intrigantes. Perguntamos para pastores de diversas denominações, quais eram suas principais preocupações. Cerca de 75% apontou que sua preocupação número 1 é a capacitação de líderes, isto de uma lista de mais de quinze itens. Isto significa dizer que, de cada 100 pastores 75 perdem o sono à noite por causa deste assunto.
Em segundo lugar, com 60% dos resultados, a preocupação seguinte é passar uma visão para a igreja e conduzi-la para atingir este alvo. Em terceiro lugar, com 40% dos resultados vem a preocupação com levantamento de recursos financeiros para a igreja.
Quando fizemos as mesmas perguntas para os líderes das igrejas, as respostas foram muito similares. 69% está interessada em manter os ministérios e equipes motivadas. Para isto precisam de líderes, por este motivo 66% está angustiada com a falta de capacitação de novos líderes. Depois 60% está preocupada em manter o crescimento da igreja e 39% se preocupa com a questão das finanças na igreja.
No entanto, nossa pesquisa foi um pouco mais a fundo e perguntou em que os pastores investem seu tempo. O resultado é chocante. Numa lista de vinte itens, destacamos as onze coisas em que o pastor gasta a maior parte do seu tempo. Todas elas tem a ver com a atividade pastoral, no entanto, percebe-se que os pastores estão fazendo isto sem planejamento e acumulando todo o peso sobre os seus ombros.
Por exemplo, os oito primeiros itens que consomem quase todo o tempo do pastor, tem a ver com doutrinar os membros, aconselhar, pregar, incentivar, visitar e ensinar. Em nono lugar, aparece capacitar líderes, e em décimo primeiro lugar, lançar uma visão para a igreja. Não há nenhum problema do pastor se dedicar àquilo para o qual foi chamado, no entanto, quando ele quer fazer isto sozinho para cem, duzentas ou mil pessoas, ai vem o esgotamento.
Perguntamos também, porque as duas principais preocupações dos pastores, aparecem apenas no fim da lista de atividades do dia a dia. A resposta não poderia ser outra. A maioria disse que é refém da rotina, que as pressões do dia a dia só aumentam, e que estão buscando resultados imediatos. Só com estes dados já dá para tirar algumas conclusões.
Os pastores e líderes ficam correndo atrás de atividades de rotina e não conseguem parar para pensar no longo prazo. Com isto, os pastores não conseguem elaborar e lançar uma visão para a igreja e ficam girando em torno do calendário anual. Os líderes se preocupam em manter o crescimento da igreja, mas sem visão o povo sofre. O pastor não consegue reduzir seu ritmo e com isto não chega ao item mais importante da sua lista de preocupações, que é capacitar novos líderes e dividir as responsabilidades. A consequência de tudo isto é que a igreja passa anos e anos patinando, até que o pastor esgote, vá para outra igreja e um novo ciclo comece.
A salvação do ser humano está em Cristo, mas “a salvação da igreja como organização, para cumprir sua missão, está numa liderança discipulada e capacitada”. Este foi o maior investimento de Jesus antes de começar a primeira igreja. Este foi o investimento de Paulo antes de plantar diversas igrejas. Por isto, o próprio Paulo afirmou em Efésios 4 que “Deus deu apóstolos, evangelistas, profetas, pastores e mestres para a capacitação dos santos, para que eles trabalhem e a igreja cresça”.
Os pastores estão certíssimos em sua preocupação número um – capacitar líderes. Só precisam mudar a agenda e colocar isto como prioridade no dia a dia. Recentemente um pastor com muitos anos de ministério me disse chorando: “enxergando esta realidade agora, vejo que perdi grande parte do meu ministério”. Respondi a ele que não importa estar nesta situação hoje, desde que você faça alguma coisa para mudar isto nos próximos dez anos. É assim que Jesus faz conosco quando nos salva. Esta também é a chance que ele dá para pastores e líderes para mudarem o futuro de suas igrejas.
Josué Campanhã
Diretor da Envisionar
www.envisionar.comJosué Campanhã é autor de 17 livros na área de liderança cristã e planejamento e recebeu o prêmio literário Areté, da Associação de Editores Cristãos por quatro vezes, como melhor autor em liderança.
Mais de 350.000 pessoas já participaram de suas palestras no Brasil e em 15 países do mundo. Faz parte da equipe SEPAL, que atua no Brasil e em 14 países. Fundou a ENVISIONAR – Estratégia e Capacitação de Líderes com o objetivo de apoiar e contribuir para a formação de novos líderes e criou o Programa Envisionar de Capacitação de Líderes.
É formado em administração de empresas, teologia e é mestrado em liderança.
